Algunos días, una cita motivacional puede ser un estímulo rápido para los empleados e incluso para la gerencia. Pueden ser un soplo de aire fresco cuando se trata de una tarde aburrida. Estos también son una excelente manera de animar un boletín o una nota o incluso simplemente imprimir y adjuntar a un tablero de anuncios.
El uso de citas como estas son formas perfectas de crear un entorno de trabajo motivador y exitoso. Como dice el Sr. Rick Pitino “La única manera de hacer que a la gente le guste trabajar duro es motivarlos. Hoy en día, la gente debe entender por qué trabaja tan duro. Cada individuo en una organización está motivado por algo diferente ". –Rick Pitino
Frases motivacionales:
1. Mahatma Gandhi: Debes ser el cambio que deseas ver en el mundo.
2. Jim Stovall: Debe estar consciente de lo que hacen los demás, aplaudir sus esfuerzos, reconocer sus éxitos y alentarlos en sus búsquedas. Cuando todos nos ayudamos unos a otros, todos ganan.
3. Robert Frost: La única forma de evitarlo es atravesando.
4. Warren Buffett: Solo tienes que hacer muy pocas cosas bien en tu vida siempre que no hagas demasiadas cosas mal.
5. Les Brown: Debes permanecer concentrado en tu viaje hacia la grandeza.
6. Theodore Roosevelt: De lejos, el mejor premio que ofrece la vida es la oportunidad de trabajar duro en un trabajo que vale la pena hacer.
7. Charles F. Kettering: Donde hay una mente abierta, siempre habrá una frontera.
8. Henry Ford: ¡Ya sea que crea que puede o que crea que no puede, tiene razón!
9. Jim Rohn: Debes modificar tus sueños o magnificar tus habilidades.
10. William Hazlitt: A quien no le gusta su negocio, no le agrada su negocio.
11. Denis Waitley: Los ganadores se toman el tiempo para disfrutar de su trabajo, sabiendo que escalar la montaña es lo que hace que la vista desde la cima sea tan estimulante.
12. Le Iacocca: La gestión no es más que motivar a otras personas.
13. Dwight D.: La motivación es el arte de conseguir que las personas hagan lo que tú quieres que hagan porque quieren hacerlo.
14. Drucker: Los errores más graves no se cometen como resultado de respuestas incorrectas. Lo verdaderamente peligroso es hacer la pregunta incorrecta
15. Max Schmelling: ¿Por qué quería ganar? ¡Porque no quería perder!
16. J. Paul Getty: Para tener éxito en los negocios, para llegar a la cima, una persona debe saber todo lo posible sobre ese negocio.
17. Pierre Corneille: Ganar sin riesgo es triunfar sin gloria.
18. Tony Dorsett: Para tener éxito… necesitas encontrar algo a lo que aferrarte, algo que te motive, algo que te inspire.
19. James Broughton: Los únicos límites son, como siempre, los de la visión.
20. George Kneller: Para pensar creativamente, debemos ser capaces de mirar de nuevo lo que normalmente damos por sentado.
21. Peter McWilliams: En la medida en que no estemos viviendo nuestros sueños; nuestra zona de confort tiene más control sobre nosotros que sobre nosotros mismos.
22. Johann Wolfgang Von Goeth: Pensar es fácil. Actuar es difícil. Actuar como uno piensa es lo más difícil.
23. Tryon Edwards: Despertar el interés y despertar el entusiasmo es la forma segura de enseñar con facilidad y éxito.
24. Proverbio español: Mañana suele ser el día más ocupado de la semana.
25. Lyndon B. Johnson: La búsqueda más noble es la búsqueda de la excelencia
26. Charles M. Schwab: El hombre que no trabaja por amor al trabajo, sino sólo por dinero, no es probable que gane dinero ni se divierta mucho en la vida.
27. Proverbio chino: El milagro no es volar en el aire ni caminar sobre el agua; sino caminar sobre la tierra.
28. John Naisbitt: La nueva fuente de poder no es el dinero en manos de unos pocos, sino la información en manos de muchos.
29. Henry Ford: El hombre que usará su habilidad e imaginación constructiva para ver cuánto puede dar por un dólar, en lugar de lo poco que puede dar por un dólar, está destinado a tener éxito.
Muchos empleadores agregarán estas citas dentro del sobre del cheque de pago de los empleados. A veces puede ser una cita motivacional, otras veces un antídoto tonto. Incluya los cumpleaños de los empleados u otros eventos importantes para ayudarlos a sentirse parte del equipo.
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